Coaching individuel en management

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Qu'est-ce que le coaching individuel ?

Votre projet est un projet individuel, qui vous est propre. Notre premier contact se fait par téléphone. Je vous propose alors une date pour une première rencontre.

Lors de cette première rencontre, nous prenons le temps de faire connaissance et d’échanger sur votre demande. A cette occasion, je présente mes méthodes et mes outils et réponds à vos questions. Si mon accompagnement peut répondre à vos attentes, nous définirons les modalités d’organisation (dates, fréquence, etc…). Dans le respect de votre besoin, je peux être amenée à vous orienter vers d’autres professionnels de mon réseau si mes domaines de compétences ne peuvent accompagner votre problématique.

Le démarrage de l’accompagnement se réalise sur des situations concrètes, actuelles ou imminentes. L’objectif de l’accompagnement est la mise en place de solutions efficaces, d’outils adaptés et simples dans leur mise en œuvre pour et par vous.

La fréquence des séances et la durée de l’accompagnement sont spécifiques à chacun. Elles peuvent être proches au démarrage puis s’inscrire dans une temporalité plus espacée pour permettre l’appropriation et la mise en action.

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Coaching individuel, comment ça marche ?

Mon approche est une démarche individualisée et propre à chacun : dirigeants, directeurs, managers, cadres : je vous coach tout au long de votre carrière : prise de poste, motivation, posture, épanouissement professionnel, dépassement de soi

 

La ligne conductrice : management bienveillant, bien-être et qualité de vie au travail!

 

Etre un leader, cela ne signifie pas penser à la place des autres, mais comprendre comment ils pensent pour les stimuler et les entraîner derrière soi

Dirigeants, directeurs, managers, cadres, je vous coach

  • Lors de votre 1ère prise de poste ou si vous êtes un « jeune manager » et avez du mal à ce que les autres vous fassent confiance, si vous manquez de crédibilité ou si vous êtes en prise de poste vers un niveau supérieur au poste occupé 
  • Pour prévenir un épuisement professionnel, anticiper une démotivation ou un désengagement. Ou gérer un manque de confiance en vous, le stress, une difficulté en communication, ou à dire non, à garder du discernement. Si vous stagnez dans votre poste 
  • Dans l’évolution de votre posture managériale et le respect de vous même, si vous êtes dans le faire et que vous souhaitez développer votre savoir-être 
  • Dans l’évolution de votre pratique managériale, pour asseoir davantage et être aligné dans votre pratique. Si vous souhaitez insuffler une attitude assertive avec vos collaborateurs et une vraie coopération
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4 programmes de coaching individuel en management

1

Programme 1

Je démarre

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Affirmez-vous et donnez confiance

Prendre ses fonctions sereinement

Objectifs

Accompagner les cadres en fonction de là où ils sont dans leur carrière professionnelle : prise de poste (1ère ou nouveau poste).

Aborder tous les points essentiels pour prendre sereinement vos fonctions que cela soit un 1er poste, soit un nouveau poste de direction

Programme

Au programme des séances de coaching individuel, nous allons travailler sur :

  1. Une posture assurée : état des lieux et éclairage sur vos valeurs, vos croyances limitantes et vos besoins
    Résultat : Vous vous sentez légitime, osez être vous-même et prenez des décisions 
  2. Une philosophie positive : changement des habitudes, prise en compte réelle de vos besoins et auto-motivation
    Résultat : Votre état d’esprit est positif et vous passez à l’action
  3. Une approche humaine : poser un autre regard et mettre en pratique la confiance en vous, l’affirmation de vous et de votre autorité
    Résultat : Vous êtes confiant(e), vous vous sentez bien et vous ne vous souciez plus du regard de vos collaborateurs. Vous savez dire non
  4. Une organisation à taille humaine : élaboration de votre emploi du temps en fonction de vos besoins et des vraies priorités : optimisation et gestion du temps
    Résultats : Vous vous écoutez, vous ne vous surchargez plus et êtes capable de prendre soin de vous par des activités qui vous correspondent. Vous savez différer
  5. Une création de nouvelles capacités et optimisation de nouveaux résultats : gestion du stress et des émotions
    Résultat : Vous êtes en forme, efficace et prenez des temps de pause pour souffler sans culpabiliser
  6. Une communication fluide et spontanée : définir votre outil/moyen de communication, et développer une écoute vis-à-vis de vous-même, des autres
    Résultats : Vous communiquez de manière fluide, vous restez vous-même et prenez du plaisir à passer vos messages

Organisation

  • 8 séances de coaching individuel avec moi tous les 15 jours
  • Exercices théoriques et pratiques en séance
  • Exercices théoriques et pratique entre les séances
  • Accompagnement sur des cas pratiques vécus par le coaché en séance
  • Temps de suivi post coaching pour consolider les apprentissages
  • 4 soins Reiki – temps de méditation
  • Questions/réponses en illimité par mail

Tarif : 880 € ou 4 X 248 €

3

Programme 3

Je me démarque

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Différenciez-vous et boostez votre savoir-être

Développer son Leadership

Objectifs

Accompagner les cadres en fonction de là où ils sont dans leur carrière professionnelle : vous êtes dans le faire, vous souhaitez développer votre savoir-être et modifier votre posture

Aborder tous les points essentiels pour faire évoluer votre pratique pour vous différencier et booster votre savoir-être

Programme

Au programme des séances de coaching individuel, nous allons travailler sur :

  1. Prendre de la hauteur : état des lieux sur vos valeurs, vos croyances limitantes, vos besoins et votre posture
    Résultat : Vous identifiez ce que vous souhaitez différencier à partir de vous dans votre management
  2. Clarifier votre projet : changement des habitudes, prise en compte réelle de vos besoins et ciblage de votre motivation
    Résultat : Votre état d’esprit est positif et vous boostez votre savoir-être dans votre pratique de manière naturelle
  3. Cultiver une approche humaine : affermir votre confiance en vous et l’estime de vous
    Résultat : Vous êtes aligné(e) avec vous-même, vous vous sentez ancré(e) et vous développez votre leadership
  4. Développer votre potentiel : définir les leviers, les outils et les moyens pour accentuer vos compétences et les mettre au service de votre posture
    Résultats : Vous managez avec votre savoir-être sans culpabilité, dans la bonne distance avec vos collaborateurs et fédérez spontanément
  5. Entretenir la motivation : gestion du stress et des émotions. Développer des capacités au bien-être et à la motivation de vos collaborateurs
    Résultat : Vous êtes en forme, efficace et proposez une organisation qui intègre la qualité de vie au travail
  6. Réflexion sur votre stratégie : sélectionner votre stratégie de manager et de management, et apporter des actions ciblées, au bon moment, au bon endroit et développer l’intelligence collective
    Résultats : Vous attirez à vous de nouvelles opportunités de réussite et vous devenez un leader impliquant

Organisation

  • 12 heures de coaching individuel avec moi tous les 15 jours
  • Exercices théoriques et pratiques en séance
  • Exercices théoriques et pratique, expérimentation entre les séances
  • Entraînement et challenges
  • Accompagnement à la mise en route du projet
  • Guidance sur la mise en place d’une organisation intégrant la qualité de vie au travail
  • Temps de suivi post coaching pour consolider les apprentissages
  • 6 soins Reiki – temps de méditation
  • Questions/réponses en illimité par mail

2 250 € ou 4 X 574,50 €

2

Programme 2

Je me réinvente

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Retrouvez de la clarté et du sens...

Retrouver son leadership

Objectifs

Accompagner les cadres en fonction de là où ils sont dans leur carrière professionnelle : remise en question.

Aborder tous les points essentiels pour reprendre la main sur votre carrière (démotivation, stagnation) et retrouver votre leadership.

Programme

Au programme des séances de coaching individuel, nous allons travailler sur :

  1.  Prendre de la hauteur : état des lieux sur vos valeurs, vos croyances limitantes, vos besoins et votre posture
    Résultat : Vous vous préparez à donner un nouveau souffle à votre carrière professionnelle (renouveau ou changement) et lever les freins
  2. Clarifier votre projet : changement des habitudes, prise en compte réelle de vos besoins
    Résultat : Votre état d’esprit est positif, vous retrouvez du sens dans votre pratique et vous passez à l’action
  3. Cultiver une approche humaine : poser un autre regard et mettre en pratique la confiance en vous
    Résultat : Vous êtes aligné(e) avec vous-même, vous vous sentez bien et vous retrouver votre leadership
  4. Développer votre potentiel : élaboration de votre emploi du temps en fonction de vos besoins et des vraies priorités : optimisation et gestion du temps
    Résultats : Vous vous écoutez, vous ne vous surchargez plus et êtes capable de prendre soin de vous par des activités qui vous correspondent. Vous savez différer.
  5. S’entraîner à la motivation ou à la remotivation : gestion du stress et des émotions
    Résultat : Vous êtes en forme, efficace et prenez des temps de pause pour souffler sans culpabiliser. Vous savez gérer votre stress et dire stop sans culpabiliser
  6. Créer votre stratégie : sélectionner votre stratégie de manager et de management, et développer une nouvelle perception de tout ce qui vous entoure (ancrage dans l’ ici et maintenant !)
    Résultats : Vous attirez à vous de nouvelles opportunités de réussite ou de changement

Organisation

  • 10 séances de coaching individuel avec moi tous les 15 jours
  • Exercices théoriques et pratiques en séance
  • Exercices théoriques et pratique, expérimentation entre les séances
  • Accompagnement à la mise en route du projet (soit de réappropriation soit de changement)
  • Entraînement à la remotivation
  • Temps de suivi post coaching pour consolider les apprentissages
  • 4 soins Reiki – temps de méditation
  • Questions/réponses en illimité par mail

Tarif : 2 050 € ou 4 X 524,40 €

4

Programme 4

J'incarne

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Vivez votre savoir-être...

Être un leader impliquant

Objectifs

Accompagner les cadres en fonction de là où ils sont dans leur carrière professionnelle : vous souhaitez insuffler une attitude assertive avec vos collaborateurs et une vraie coopération

Aborder tous les points essentiels pour faire évoluer votre pratique pour vivre à fond votre savoir-être, développer une attitude assertive et devenir un leader impliquant

Programme

Au programme des séances de coaching individuel, nous allons travailler sur :

  1.  Prendre de la hauteur : éclairage sur vos valeurs, vos croyances limitantes, vos besoins et votre posture
    Résultat : Vous connaissez vos valeurs, les intégrez et vous les incarnez
  2. Clarifier votre projet : prise en compte réelle de vos besoins, des objectifs et ciblage de votre motivation
    Résultat : Votre état d’esprit est positif, vous managez avec votre savoir-être dans votre pratique de manière naturelle et remettez du sens dans tout ce que vous vivez spontanément
  3. Cultiver une approche humaine : apprendre à développer votre confiance en vous et l’estime de vous
    Résultat : Vous êtes aligné(e) avec vous-même, votre leadership est la base de votre management. Vous êtes autonome dans le développement de la confiance en vous et celles des autres
  4. Développer votre potentiel : définir les leviers, les outils et les moyens pour accentuer vos compétences et les mettre au service de votre posture. Rechercher vos potentiels insoupçonnés
    Résultats : Vous développez une nouvelle perception de tout ce qui vous entoure et un vrai système relationnel de coopération. Vous savez vous concentrer sur l’essentiel et sur les actions à mener
  5. Entretenir la motivation : gestion du stress et des émotions. Capacités au bien-être et à la motivation de vos collaborateurs
    Résultat : Vous avez votre propre méthodologie, en intégrant votre équipe et en mettant à profit les compétences de chacun. Vous communiquez avec les autres avec ouverture et créez une cohésion. Vous intégrez totalement le bien-être au travail dans l’organisation par des actions ou des moments concrets
  6. Réflexion sur votre stratégie : affiner votre stratégie de manager et de management en vraie performance humaine, et apporter des actions ciblées, aux bonnes personnes et développer l’intelligence collective
    Résultats : Vous apportez une forte valeur ajoutée, vous êtes en accord avec la transformation que vous pilotez avec vos équipes. Vous devenez inspirant et managez avec le développement personnel de chacun pour le travail

Organisation

  • 12 heures de coaching individuel avec moi tous les 15 jours
  • Exercices théoriques et pratiques en séance
  • Exercices théoriques et pratique, expérimentation entre les séances
  • Entraînement et challenges : comment fédérer son équipe avec une nouvelle approche
  • Travail sur l’attitude assertive et le management collaboratif
  • Accompagnement à la mise en route du projet
  • Temps de suivi post coaching pour consolider les apprentissages
  • 8 soins Reiki – temps de méditation
  • Questions/réponses en illimité par mail

Tarif : 2 550 € ou 4 X 649,50 €

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Organisation pratique

Paiement

Les modes de paiement acceptés sont les chèques et les virements bancaires.
Pour chaque accompagnement un devis est établi. Ce devis contient les modalités pratiques et de paiement retenus.

Annulation

Les séances annulées préalablement seront reportées en fonction des possibilités de mon planning

Absence et retard

Les séances manquées sans annulation préalable sont dues, sauf cas de force majeure.
En cas de retard important de votre part, je me réserve le droit de reporter la séance afin d’en conserver toute la portée.

Votre coach

Coach en épanouissement personnel et professionnel, je suis spécialiste du bien-être et de la qualité de vie au travail. J’ai des connaissances en psychologie positive et en approche systémique. Je suis formée à la valorisation des rôles sociaux et à l’accompagnement des zèbres. Pour en savoir plus sur Sandy Kerhervé, c’est ici.

La prise de rendez-vous entraîne la pleine acceptation de ces conditions.

Lieux de rendez-vous

Possibilité de rendez-vous sur Pornic

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Coachings gratuits en ligne!

Motivation au travail

Comment ne pas la perdre ou comment la retrouver

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C'est pour moi

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Ils ont osé et réussi

Coaching individuel cadres

Je suis assez satisfaite (incroyable pour moi de dire cela !!!!), car ma présentation m'a semblé assez claire, je me suis sentie à l'aise. Un bon ressenti de l'épreuve, une gestion du stress maîtrisée, un moment agréable ! je vous remercie sincèrement car même sans le résultat, le fait d'avoir vécu cette épreuve pleinement, sans stress était tout simplement incroyable. Alors un GRAND MERCI à vous pour votre accompagnement.

Nathalie